Un site internet créé par le Rassemblement des Houphouëtistes pour la Démocratie et la Paix (RHDP) pour favoriser l’emploi de ses militants suscite une vive controverse en Côte d’Ivoire. Baptisée « e-emploirhdp.ci« , cette plateforme, dédiée à la mise en relation des militants du parti avec des offres d’emploi provenant d’entreprises privées et d’institutions publiques, est accusée de discrimination politique.
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Fabrice Lago, secrétaire national technique du Parti des Peuples Africains – Côte d’Ivoire (PPA-CI), a déposé une plainte auprès du Procureur de la République. Il estime que cette initiative viole les principes d’égalité d’accès à l’emploi inscrits dans la Constitution ivoirienne. Selon lui, « le droit à l’emploi ne peut être conditionné par une appartenance politique ».
L’opposition n’est pas seule à critiquer ce projet. Yacouba Doumbia, journaliste et sympathisant du RHDP, a dénoncé la démarche dans une publication sur ses réseaux sociaux avant de la supprimer. Il a notamment déclaré : « Le marché de l’emploi doit rester ouvert à tous les Ivoiriens, sans distinction. » Doumbia a également recommandé une orientation des militants vers des plateformes existantes comme celle de l’Agence Emploi-Jeunes.
Face à la polémique, Issa Fadiga, secrétaire national chargé de la promotion de l’emploi des militants du RHDP, a défendu la plateforme. Lors de ses déclarations, il a précisé que le site n’est qu’un agrégateur centralisant les offres d’emploi disponibles en Côte d’Ivoire. Selon lui, l’objectif est également de former les militants et de renforcer leurs compétences.
Lancée officiellement le 20 septembre dernier au Palais de la Culture, la plateforme continue de susciter des interrogations, notamment sur l’utilisation potentielle des ressources publiques à des fins partisanes. Le débat reste ouvert, avec des voix s’élevant pour rappeler l’importance de garantir l’impartialité dans les processus de recrutement et de préserver les principes d’équité et de justice sociale.